Qui est le nouveau secrétaire général de la Capeb Matthieu Rosy ?

La Capeb est une fédération patronale majeure regroupant les artisans du bâtiment. C'est aussi l'un des quatre piliers de l'U2P (Union des entreprises de proximité) qui rassemble les employeurs de l'artisanat et des professions libérales.

Le 2 février prochain, Matthieu Rosy, 44 ans, ancien délégué général du Syntec, prendra ses fonctions au sein de la fédération des artisans du bâtiment, en pleine crise du logement.

Cette crise persistante se manifeste par une baisse du volume de construction de logements neufs (-3% au dernier trimestre 2023 selon la dernière note de conjoncture de la Capeb) et une diminution du nombre d'autorisations de mise en chantier.

Le conseil national de refondation qualifie cette situation de "bombe économique, sociale et sociétale" dans un rapport sur le logement, qui a été rendu en juin dernier.

Le nouvel agenda de ce spécialiste du pilotage d'organisations patronales, ancien président du Cedap (réseau des directeurs d'associations professionnelles de 2018 à 2021), est donc déjà bien chargé...

Retour sur son parcours

Diplômé de la London School of Economics and Political Sciences en 2003 et de Sciences Po Paris, Mathieu Rosy a débuté sa carrière en tant que secrétaire général du Syndicat de la bijouterie de 2007 à 2011.

En 2011-2012, il a présidé "LéCOLE" (aujourd'hui Institut supérieur de l'événement), un organisme créé et administré par la branche pour former les chefs de projets et managers du secteur.

Il a dirigé ensuite, entre 2012 et 2018, l'Union nationale des métiers de l'événementiel, une organisation regroupant 400 entreprises adhérentes.

Cependant, c'est surtout à la Fédération Syntec, supervisant environ 3.000 entreprises dans les secteurs du conseil, de l'ingénierie, du numérique et de la formation professionnelle, que Matthieu Rosy a déployé son savoir-faire en matière de relations sociales.

Entre 2018 et 2023, en collaboration avec les partenaires sociaux, il a été l'un des acteurs clés d'une activité conventionnelle intense, marquée notamment par la négociation et la signature de nouveaux accords en matière de formation, de relèvement des salaires minimaux, de mise en place de l'activité partielle en période de Covid, et surtout, la modernisation de la convention collective nationale de la branche.