Le Gouvernement envisage de supprimer l’aide de 6.000 euros versée aux employeurs pour l'embauche de salariés en contrat de professionnalisation. Un projet de décret émanant du ministère du Travail sera bientôt présenté, pour une entrée en vigueur dès le 1er mai prochain. Pourtant reconduite jusqu'à la fin de l'année 2024, l'aide sera dorénavant réservée au recrutement d'apprentis.

À travers trois piliers majeurs, l’État ambitionne de préserver, de promouvoir et de renforcer l’influence et la place de la haute gastronomie française, considérée comme un véritable patrimoine vivant, incarnant un « art de vivre à la française ».

L'échec des négociations sur les parcours professionnels, l'usure et l'emploi des seniors, ouvre la voie à la reprise en main de ces dossiers par le Gouvernement. Parallèlement, l'U2P, organisation patronale des artisans, indépendants et professionnels libéraux, entend poursuivre le dialogue avec les syndicats de salariés.

Le 1er Mai approche : comme le veut la tradition populaire, le muguet sera mis à l’honneur. Quelles sont les règles qui régissent cette vente ? Le point !

Rencontre avec Léa Humbert, co-fondatrice de TÉMA Artisanat, familière avec les problématiques du secteur en matière de main-d'œuvre, et qui met maintenant son expertise au service des entreprises.

L’expérimentation est menée en collaboration avec la CAPEB et la Fédération Française du Bâtiment. Le principe : aider les artisans et entreprises qui le souhaitent dans leurs premières demandes de CEE, de l’initiation au dépôt du dossier.

Il sera, dans un premier temps, destiné à une première promotion d'une dizaine de chefs français.

Objectif : permettre aux entreprises de faire perdurer leur savoir-faire qui constituent le patrimoine commun, tout en répondant aux besoins de sens des plus jeunes en quête d’orientation… Ou de réorientation.

Les quelque 5.000 médailles sont le fruit d’un savoir-faire et de techniques séculaires d'exception, dont seuls les artisans ont le secret...

Bénéfiques pour votre entreprise lorsqu’ils sont positifs, ils peuvent ternir une réputation durement acquise en un clin d’œil, et quelques critiques peu flatteuses… Gardez votre self-control ! Un retournement de situation est possible.

Le modèle de règlement de marché précise les droits et les obligations des commerçants non sédentaires. Ce document, qui n’avait pas été mis à jour depuis 2012, vient d’être actualisé pour tenir compte de l’évolution de la réglementation et intégrer les observations du terrain.

Des outils dont vous, artisans, pouvez bénéficier ! Leur objectif : stimuler la transition TPE/PME vers l'IA afin de soutenir leur développement dans le temps.

Lorsqu’un sinistre survient, l’assureur fait intervenir un professionnel chez son assuré, en lien avec sa couverture : serrurier, plombier, électricien, vitrier, menuisier, chauffagiste, etc. Peut-être vous ? A quoi cela vous engage, vos obligations, les avantages ? Eléments de discernement avec Cécile François, directrice Prestataires et achats chez Mondial Assistance.

Les très petites entreprises et les travailleurs indépendants sont souvent confrontés aux mauvais payeurs. Voici de bonnes bases pour les éviter, et récupérer son dû.

L’exonération de la cotisation foncière des entreprises ne bénéficie pas à tous les artisans, mais le code général des impôts prévoit également une réduction pour les autres...

En période hivernale, il n'est pas rare que les trajets professionnels soient pavés d'intempéries. Quel régime juridique est applicable au salarié qui est dans l’impossibilité de se rendre sur son lieu de travail, ou d’arriver à l’heure ? Nous vous proposons un tour d’horizon des réponses pour être en conformité avec la législation.

Le lancement de l’aventure entrepreneuriale suscite une cascade de questions, notamment sur le volet du financement. Pourtant, des aides existent...

Vous avez une surcharge de travail à gérer et des enfants de 16 ans et plus, motivés pour venir travailler au sein de votre entreprise pendant les vacances scolaires ? Voici trois bonnes raisons de leur donner un statut de salarié ; la motivation du jeune en sus !

La relation client n’est pas toujours la partie la plus facile dans la gestion d’une entreprise. Dans tout le processus d’achat ou de souscription à une prestation, les échanges peuvent être animés, voire même houleux. Mais alors comment faire face à ces situations difficiles sans prendre le risque d’alterner l’image de sa structure, et surtout, comment privilégier le dialogue constructif ? Éléments de réponses.