La Période de mise en situation en milieu professionnel (PMSMP) permet d’accueillir une personne en recherche d’emploi sur une période courte et non rémunérée.
En septembre dernier s’est tenue, au campus de Boulazac, la première édition du Campus dating apprentissage, en collaboration avec les écoles de la CCI Dordogne. Objectif : permettre aux jeunes à la recherche d’un contrat d’apprentissage de pouvoir démarrer cette rentrée 2022, grâce à une mise en relation avec les entreprises.
Limoges Métropole, Pôle emploi et leurs partenaires ont organisé le premier job dating de proximité le 2 juin dernier à Feytiat. La manifestation a attiré entre 500 et 600 demandeurs d’emploiL, et plus de 20 entreprises, dont de nombreux artisans.
L’apprenti, un atout pour votre entreprise.
Ces artisans ont recruté plusieurs jeunes en contrat d’apprentissage. Pour eux, former la main-d’œuvre de demain est plus que jamais essentiel à la survie de leur métier.
Pour cela vous devrez signer un contrat d’apprentissage, contrat de travail de type particulier signé par une entreprise, un apprenti qui a le statut de salarié et un CFA.
La charte d’engagement de l’Employeur Responsable, mise en place dans le cadre de l’action « Mon Coach’RH* », valorise les entreprises de moins de dix salariés des territoires de La Rochelle, Île de Ré et Pays d’Aunis ayant développé des pratiques en ressources humaines positives et innovantes.
L’apprentissage peut être un des leviers de développement de votre entreprise artisanale. Appuyez-vous sur le service apprentissage de la CMA NA - 23 pour vous informer et préparer dès maintenant votre recrutement.
Alors que le secteur du bâtiment est relativement épargné par la crise sanitaire (hors hausse du coût des matières premières), il peine à recruter. Le CFA des Deux-Sèvres tente de séduire les jeunes et de les attirer vers cette filière, en mal de vocations.
Les développeurs de l’apprentissage du CFA79 vous accompagnent de A à Z dans vos démarches de recrutement !
