Recruter un apprenti vous titille mais vous hésitez encore ? Pour achever de vous convaincre d’ici à la prochaine rentrée, Agathe Lefeuvre, chargée de communication à la Chambre de métiers et de l'artisanat (CMA) des Pays de la Loire, répond aux questions que vous vous posez – peut-être – encore…

Mi-septembre, le ministère du Travail a mis sur pied une campagne de communication, intitulée « Fier d’avoir dit Oui », pour mettre en avant les avantages de la voie de l’excellence. Elle s’adresse aux chefs d’entreprise avec un objectif clair : leur donner des supports de communication pour afficher leur engagement et booster le recrutement d’apprentis.

Les TPE ne sont soumises à aucune obligation d’embauche de travailleurs handicapés mais peuvent, en revanche, bénéficier de nombreuses aides financières si elles franchissent le cap. Celles-ci sont disponibles pour une période donnée dans le cadre du plan "France Relance" ou mobilisables à tout moment via l'Agefiph. A quelques jours de la Semaine européenne pour l’emploi des personnes handicapées, faisons le point.

Un demi-million de contrats d'apprentissage ont été conclus en 2020 : « un record historique » pour la ministre du Travail, Élisabeth Borne qui souligne que « 75% d'entre eux ont été signés dans des TPE ou PME ». Les formations de niveau Bac + 2 font un boom ; le secteur du commerce et des services augmente ses effectifs d'apprentis de 50%.