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Instruction interministérielle

Apprentissage : les acteurs locaux enjoints de faire aussi bien en 2021 qu’en 2020

Le 29/09/2021
par Laëtitia Muller
Plus de 525 000 nouveaux contrats d’apprentissage ont été conclus en 2020, et le Gouvernement entend bien réitérer l’exploit en 2021. Pour y parvenir, une instruction émanant des principaux ministres concernés par l’apprentissage a été envoyée le 17 septembre dernier aux représentants de l’État sur les territoires. Détails.
Hommage

Apprentissage : Bernard Stalter récompensé à titre posthume pour son engagement

Le 28/09/2021
par Cécile Vicini
Le 21 septembre dernier, à Metz, Bernard Stalter, ancien président de CMA France, a reçu à titre posthume le prix Ameste de l’apprentissage d’excellence. Une reconnaissance qui vient souligner l’engagement d’une vie en faveur de cette voie de formation. Son épouse, Agnès, présente pour l’occasion, a choisi de remettre la bourse attachée à ce prix au CFA Bernard Stalter, situé à Eschau, en Alsace.
Main d'oeuvre

Les apprentis du BTP ont maintenant leur plateforme dédiée à l’emploi !

Le 27/09/2021
par Cécile Vicini
Ce support numérique à destination des jeunes a été mis en place à l’initiative de l’association CCCA-BTP. Objectif : faciliter la synergie entre les entreprises qui recrutent et les jeunes en recherche de contrat d’apprentissage, mais aussi accélérer l'accès des jeunes à l'apprentissage et aux formations propres au BTP. Explications.
1 Jeune, 1 Solution

Apprentissage : les aides à l'embauche prolongées jusqu’au 30 juin 2022 !

Le 06/09/2021
par Cécile Vicini
Ce lundi 6 septembre, le Premier ministre Jean Castex a annoncé, lors d’un discours au salon Global Industrie à Lyon, la prolongation des aides à l'embauche d'un alternant, pour une période de six mois, soit jusqu'au 30 juin 2022. Fort de son succès, ce dispositif avait déjà été reconduit une première fois au printemps et devrait prendre fin au 31 décembre 2021.
Pratique

Comment recruter un apprenti pour votre entreprise artisanale ?

Le 03/09/2021
par Cécile Vicini
Trouver les futures recrues pour son entreprise n’est pas toujours une mince affaire : cela demande du temps et nécessite des connaissances RH dont tout le monde ne dispose pas. Vous avez un projet, mais vous ne savez pas par où commencer pour trouver votre futur apprenti ? Nous vous donnons quelques conseils : suivez le guide !
Parcours

Artisans : comment bien accueillir votre futur apprenti ?

Le 24/08/2021
par Cécile Vicini
La rentrée se prépare, les entreprises aussi. Celles qui vont accueillir un jeune en alternance, en contrat de professionnalisation ou en apprentissage, seront les référents professionnels pour ces apprenants. En tant que tuteur ou maître d’apprentissage, quelques conseils sont de mise pour mettre à l’aise votre nouvelle recrue et l’aider à bien se sentir dans son nouvel environnement.
Salaires

Contrat d’apprentissage et de professionnalisation : quelles rémunérations pour la rentrée 2021 ?

Le 20/08/2021
par Cécile Vicini
La rentrée approche… Les entreprises qui ont recruté des jeunes en alternance peuvent se poser la question de leur salaire. Contrat de professionnalisation ou contrat d’apprentissage : des rémunérations s’appliquent en fonction de l’âge et des niveaux de formation. A quel montant s'élèvent-elles ? Explications.
Mercredi 15 septembre 2021 - Jeudi 16 septembre 2021
Paris

États généraux de la mobilité des apprentis

par Cécile Vicini

EAM (Euro App Mobility) organise les États généraux de la mobilité des apprentis (EGMA) : ils se tiendront les 16 et 17 septembre prochains au Conservatoire national des arts et métiers (CNAM) à Paris. Ils seront également retransmis en direct sur les réseaux sociaux.

Quels sont les objectifs ? 

→ Réaliser un bilan sur la mobilité des apprentis en France, mais aussi en Europe ; 

→ Sensibiliser les politiques sur la mobilité des apprentis, grâce aux acteurs du terrain ;

→ Favoriser les échanges entre décideurs politiques et acteurs du terrain ;

→ Sensibiliser à la création d’un espace...

Recrutement

8 600 emplois à pourvoir dans les filières luxe et mode

Le 25/06/2021
par Cécile Vicini
Si la crise sanitaire a altéré le marché du travail, modifié les tendances et affiné les stratégies digitales, les métiers de l’artisanat ne sont pas en reste. Preuve en est la filière luxe et mode qui est en recherche active de main-d’œuvre : plus de 8 600 postes sont à pourvoir sur l’ensemble de l’hexagone.

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