Osez valoriser vos pratiques RH !

Si l’entreprise n’a pas de salarié, il est également possible de bénéficier d’un accompagnement par la CMA ou la CCI sur des projets en cours :

• recrutement ;
• fidélisation des salariés ;
• amélioration de la qualité de vie au travail ;
• coaching en management.

>> Pour solliciter la charte, remplissez le questionnaire en ligne ici. 

En mars, le couple à la tête de l’entreprise OuiGlass à La Rochelle, spécialisée dans le remplacement de vitrage automobile, souhaite embaucher un salarié en raison d’un surcroît d’activité.

Il remplit le questionnaire  en ligne pour solliciter la charte d’engagement. C’est Lionel Le Kyhuong à la CMA qui va aider le couple à recruter son primo salarié :

• diffusion de l’annonce sur les réseaux professionnels ;
• réception des candidatures ;
• présélection des candidats ;
• préparation des entretiens.

Ces derniers ont été menés par le couple en présence de Lionel. Grâce à ses conseils, ils savent désormais adopter la bonne posture, se sentent plus à l’aise et connaissent les questions pertinentes à poser lors des entretiens.

En mai, le couple a embauché un employé, actuellement en CDI, après l’avoir formé pendant trois mois.

*Action régionale Nouvelle-Aquitaine du programme Initiative territoriale pour l’emploi et inscrite dans la démarche « Assises de l’Emploi » de l’agglomération de La Rochelle. Mon Coach’RH est un dispositif gratuit pour les dirigeants.

>> En savoir plus sur le site de la CMA 17.